Company Culture

Wir machen aus einem ODER ein UND.

Ein UND steht nie allein, es verbindet und bildet Teams – das gilt auch für FTI-Andersch, denn Teamgeist ist unsere oberste Prämisse. Deshalb setzen wir alles daran, unsere Teammitglieder in ihrer Weiterentwicklung zu fordern und zu fördern. Auch dich.

Das macht uns aus

Gegenseitiges Vertrauen
Wir unterstützen uns gegenseitig und übernehmen Verantwortung für unsere Aufgaben. So schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das deinen individuellen Lebensumständen gerecht wird.
Höchste Qualität
Wir leben eine kritische Grundhaltung und teilen unser Wissen aktiv, um gemeinsam erstklassige Arbeitsergebnisse zu erzielen.
Klare Kommunikation
Wir stehen für klare Aussagen – gegenüber Mandanten, Investoren und auch im Team. Dazu gehört insbesondere eine konstruktive und wertschätzende Feedbackkultur.
Stetige Motivation
Wir fordern und fördern unser Team individuell bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Gleichzeitig streben wir eine kontinuierliche Verbesserung als attraktiver und verlässlicher Arbeitgeber an.
Respektvolles Miteinander
Teamorientiertes Verhalten ist Grundlage unseres gemeinsamen Erfolgs – wir dulden keine Ellenbogenmentalität.

Wie wir unsere Werte leben

Recht hat, wer richtig liegt - nicht wer den höheren Grade hat. Manche Sachverhalte sind so komplex, dass sie mehrmals intensiv diskutiert, Hypothesen gebildet und diese wiederum kritisch hinterfragt werden müssen. Das machen wir oftmals direkt im Projektraum – gemeinsam im Team von PraktikantIn bis PartnerIn, hier bringt sich jeder ein.
Julia Klose
Managing Director
In den anspruchsvollen Projekten spüre ich stets ein sehr hohes Maß an gegenseitigem Vertrauen unter den Kollegen. Das ist etwas Besonderes und ganz sicher ein entscheidender Faktor für unsere erstklassigen Arbeitsergebnisse.
Johannes Duwenhorst
Senior Director
Respektvolles Mitarbeiter bedeutet für mich, auf jedes Teammitglied zu achten und gemeinschaftlich im Team für ein Ziel zu arbeiten. Dabei ist es mir als Projektleiter wichtig, eine harmonische und produktive Teamatmosphäre sicherzustellen sowie in intensiven Phasen stets Ruhe auszustrahlen.
Benjamin Thalacker
Managing Director