Wie bist du auf FTI-Andersch aufmerksam geworden?
Das Themenfeld der Resturkturierungsberatung hat mich schon länger interessiert. Bei meiner Recherche und durch persönliche Empfehlungen bin ich schnell auf FTI-Andersch aufmerksam geworden. Besonders überzeugt haben mich der hervorragende Ruf in der Branche sowie die gezielte Ausbildung und Förderung juniorer KollegInnen.
Wie lief der Bewerbungsprozess für dich ab?
Der Bewerbungsprozess bei FTI-Andersch verlief für mich reibungslos und war exakt so strukturiert, wie auf der Karriereseite beschrieben. Nach Einreichung meiner Unterlagen erhielt ich bereits nach wenigen Tagen eine telefonische Rückmeldung mit der Einladung zum Assessment Day. Einige Wochen vor dem Assessment Day wurde ich dann telefonisch von der Recruiterin kontaktiert und persönlich zu Inhalten und Ablauf gebrieft.
Wie hast du dich auf den Assessment Day vorbereitet?
Einerseits halfen mir meine praktische Vorerfahrung aus Praktika in der Restrukturierungsberatung sowie mehrere Jahre in der Wirtschaftsprüfung, andererseits bereitete ich mich gezielt mithilfe fachspezifischer Literatur vor. Dazu zählten die Auffrischung von Buchhaltungskenntnissen, die Auseinandersetzung mit insolvenzrechtlichen Themen sowie der grundlegende Aufbau eines IDW S6 Gutachtens. Diese Kombination aus Praxis und Theorie gab mir zusätzliche Sicherheit während des gesamten Assessment Days.
Welche Verantwortlichkeiten wurden dir als Consultant innerhalb eines Projektteams übertragen?
Zu Beginn wurde ich Schritt für Schritt in die relevanten Projektthemen eingeführt. Meine KollegInnen haben sich viel Zeit genommen, sodass ich schnell ein fundiertes Verständnis unseres Leistungsportfolios entwickeln konnte. Bereits nach wenigen Monaten habe ich größtenteils eigenständig einen Workstream verantwortet und Abstimmungen mit dem Management auf Mandantenseite geleitet.
Die frühe Übernahme von Verantwortung empfinde ich als besonders wertvoll für meine Entwicklung.
Wie wirst du bei FTI-Andersch fachlich und persönlich gefördert?
Fachlich werde ich vor allem im Projektalltag durch erfahrene KollegInnen gefördert. Der Wissenstransfer hat dabei bisher sehr gut funktioniert, da ich jederzeit Unterstützung bekommen habe und die KollegInnen sich keiner Antwort zu schade sind. Zusätzlich veranstaltet FTI-Andersch jährlich drei Junior Academies, zwei im Inland und eine im Ausland, mit spannenden und praxisnahen Vorträgen rund um Restrukturierungsthemen. Persönlich werde ich durch einen Coach begleitet, der meine individuelle Entwicklung aktiv unterstützt. Außerdem finden alle zwei bis drei Monate Projektbeurteilungen statt, bei denen konstruktives Feedback und Weiterentwicklung im Fokus stehen.
Was war bisher dein persönliches Highlight während deiner Zeit bei FTI-Andersch?
Neben dem spannenden Projektalltag zählen für mich vor allem die zahlreichen Teamevents zu meinen bisherigen Highlights. Ob Surfen in München, ein gemeinsamer Abend in einer Tapasbar in Frankfurt oder actionreiches Kartfahren mit dem Team, es macht einfach immer Spaß. Besonders hervorheben möchte ich dabei die jährliche Auslandsacademy mit tollen Momenten, die das Team noch enger zusammenschweißen.
