Ein volatiles Markumfeld erfordert von Unternehmen häufig die strategische und finanzwirtschaftliche Reflexion. Gleichzeitig benötigen Finanzierer ein belastbares Bild der finanziellen Lage und Planung. Performance- und Zukunftskonzepte schaffen Transparenz und liefern eine robuste Entscheidungsgrundlage.
Performance- und Zukunftskonzepte sind ganzheitliche Unternehmensanalysen und eine zuverlässige Grundlage für strategische und finanzierungsrelevante Entscheidungen. Dabei stellt die Aufbereitung durch externe Experten eine kritische, objektive und transparente Betrachtung sicher. Neben der Ist-Aufnahme der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage, der Leistungswirtschaft sowie der Markt- und Wettbewerbsposition des Unternehmens werden Potenziale identifiziert und in der integrierten Unternehmensplanung zusammengefasst.
Performance- und Zukunftskonzepte bieten Finanzierern eine verlässliche Grundlage für ihre Entscheidungen. Geschäftsführung, Gesellschafter und weitere Stakeholder erhalten ein detailliertes Verständnis der aktuellen Lage – und der Auswirkungen einer sich verändernden Markt- und Wettbewerbslandschaft.
Zu Beginn bestimmen wir gemeinsam die zu vertiefenden Themen. So stellen wir sowohl relevante Ergebnisse als auch einen effizienten Arbeitsprozess sicher. Gleichzeitig profitieren Sie von unserer Erfahrung mit den relevanten Stakeholdern: Wir wissen, welche Erkenntnisse im Rahmen eines überzeugenden Konzepts erforderlich sind.
Im Grunde immer dann, wenn sich Unternehmen neu orientieren müssen. Geschäftsführung, Gesellschafter und Kapitalgeber benötigen verlässliche Entscheidungsgrundlagen. Im Rahmen des Performance- und Zukunftskonzepts lassen sich hierbei inhaltliche Schwerpunkte setzen. Beispielsweise können durch Optionsanalysen unterschiedliche Handlungsmöglichkeiten im Detail verglichen werden.
Senior Partner & Vorstand (Sprecher)
Ein Performance- bzw. Zukunftskonzept unterscheidet sich durch seine Kompaktheit von einem Sanierungsgutachten. Während bei einem Sanierungsgutachten aufgrund rechtlicher Anforderungen das gesamte Unternehmen untersucht und eine gutachterliche Stellungnahme erstellt werden muss, kann der Inhalt eines Performance- und Zukunftskonzepts individuell gewählt werden.
Senior Director
Auf jeden Fall. Die Kompaktheit eines Performance- und Zukunftskonzepts ist alles andere als oberflächlich – insbesondere, weil wir gezielt Schwerpunkte setzen. Häufig dient das Konzept auch als Ausgangspunkt für weiterführende, tiefergehende Analysen, um Entscheidungen noch fundierter treffen zu können.
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